Artículo 126: De las ausencias a reuniones generales de personal
La ausencia injustificada del profesor a cada Reunión General de Personal, establecida en la Agenda Educativa, es considerada como inasistencia a una hora cátedra y la integración de Comisiones Examinadoras o de Evaluación como dos (2) horas cátedra.
CONCEPTO ANUAL DOCENTE
Es la calificación anual del desempeño de un/a docente dentro de la institución y está regido por los Artículos 23 y 24 del Estatuto del Docente de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
El concepto se basa en la actuación que tuvo el/la docente durante el año y en las constancias objetivas registradas por escrito sobre su desempeño. A la hora de confeccionar la calificación anual, se consideran las actas, las observaciones y los asientos realizados en el Cuaderno de Actuación durante el ciclo lectivo.
Si un/a docente no está conforme con la calificación obtenida, puede interponer un recurso administrativo jerárquico. Agotada esta vía administrativa, se puede recurrir a la instancia judicial.
Un aspecto fundamental del espíritu de este instrumento es que la calificación anual o concepto se inicia como una autoevaluación, es decir, como un proceso de autorreflexión crítica sobre el propio desempeño. La Conducción Institucional evalúa y puede modificar esa calificación (hacia arriba o hacia abajo), pero únicamente si existen actas o asientos previos en el Cuaderno de Actuación que avalen y fundamenten técnicamente esa decisión.
Como se trata de una construcción continua a lo largo del año, un/a docente no puede enterarse a fin de año de los asientos en su cuaderno de actuación, sino que debe ser notificado/a en tiempo y forma en cada oportunidad en que se realice un registro.
La escala de calificación en el concepto se compone de:
SOBRESALIENTE: En la grilla de clasificación para el Listado de Titulares (traslados, permutas, acrecentamiento y ascensos), otorga 1 punto por año. Con las reformas estatutarias vigentes, este rubro toma como tope los últimos 2 años calificados (sumando un máximo de 2 puntos en total en este ítem). (Si un año no se tuvo calificación por no haber alcanzado el período mínimo, no se pierden los puntos acumulados previamente: por ejemplo, si se trabajó en 2021 y 2023 obteniendo Sobresaliente, se suman 2 puntos).
MUY BUENO:
BUENO: Otorga 0 puntos en la grilla de puntaje, pero permite mantener la regularidad y los requisitos habilitantes.
REGULAR: Si un/a docente obtiene dos conceptos consecutivos de REGULAR, se le asignarán otras funciones mientras se le instruye el sumario administrativo correspondiente.
DEFICIENTE: Si se obtiene esta calificación, la Conducción informará inmediatamente a la Superioridad y a la Junta de Disciplina a fin de sustanciar el sumario administrativo para la aplicación de las sanciones estipuladas en el Estatuto.
Para tener derecho a ser calificado/a en un año lectivo, el/la docente debe haber trabajado un período no menor a 90 días continuos o discontinuos en dicho año.
Si no alcanza ese plazo mínimo en un establecimiento, no se confecciona concepto por ese período.
Si se desempeña en dos o más cargos simultáneamente, será calificado/a de forma independiente en cada uno de ellos, ya que el concepto es por cargo y escalafón, no por agente.
La planilla de calificación se confecciona por triplicado:
Una copia se incorpora al legajo/cuaderno de actuación docente.
La segunda copia se entrega al/a la docente notificado/a.
La tercera copia se eleva a la CoREAP (Comisión de Registro y Evaluación del Material Didáctico y de Antecedentes Profesionales).
Prevalencia de la Conducción: Aunque el concepto parte de una autoevaluación, prima el criterio de la Conducción de la escuela. Ante cualquier discrepancia no resuelta, el/la docente puede hacer su descargo e interponer el recurso administrativo.
Situación de Revista (Titulares vs. Interinos/Suplentes):
El puntaje directo dentro del rubro "Concepto" aplica en la grilla de los listados de Titulares.
En los listados de interinatos y suplencias, el ítem no suma puntos numéricos a la grilla, pero el concepto es obligatorio para todos los docentes (titulares, interinos y suplentes).
Requisitos para Concursos y Tramitaciones:
Concursos de Ascenso y Listados: Se exige no haber obtenido un concepto inferior a MUY BUENO en los últimos 3 años calificados.
Acrecentamiento de Horas: Se requiere haber obtenido un concepto no inferior a BUENO en el último curso lectivo.
Acumulación de Cargos: Exige un concepto no inferior a BUENO en los últimos 2 años.
Ser Jurado de Concursos:
Readmisión / Reincorporación: Acreditar concepto no inferior a BUENO.
Licencias Especiales (Ej. Art. 69 L): Se requiere un concepto no inferior a MUY BUENO.
Múltiples Conceptos:
Si un/a docente se desempeña en varias escuelas o áreas (ej. Curricular), obtendrá un concepto por cada cargo.
En el Nivel Secundario (Media), se emite un concepto por establecimiento y por escalafón de desempeño (por ejemplo, si en una misma escuela se trabaja como preceptor/a y como profesor/a, al pertenecer a escalafones distintos se realizan dos planillas separadas).
Ausentismo y Días de Paro: En el apartado de licencias e inasistencias de la planilla, no se computan las medidas de fuerza (paros). La adhesión a un paro constituye un derecho constitucional y no puede ser utilizada por la Conducción como argumento o motivo disciplinario para rebajar la calificación conceptual.
Notificación: Notifícate del concepto recibido dentro de los plazos administrativos. No te niegues a firmar la notificación, ya que el rechazo no anula el concepto; lo correcto es firmar la notificación e interponer formalmente el recurso en los plazos legales.
Presentación de Recurso Jerárquico: Si estás en disconformidad, redacta una nota formal dirigida a la Supervisión Escolar del Distrito por vía jerárquica, de manera clara y legible, que contenga:
Datos personales: Nombre, apellido, DNI, CUIL, Ficha Censal, domicilio, cargo, situación de revista y establecimiento escolar.
Relación detallada de los hechos.
Fundamentación del reclamo y petición concreta en términos claros.
Firma y aclaración.
Copia o adjunto de las pruebas documentales que fundamenten la disconformidad (fotocopias del Cuaderno de Actuación, actas no notificadas, planificaciones, etc.).
Plazo: Tenés un plazo de 10 (diez) días hábiles desde la notificación para presentar la nota.
Algunas modificaciones importantes
Puntaje Docente:
-Rubro antigüedad: cambia el tope de 9 a 6 puntos;
-Eliminan antecedentes pedagógicos, otros antecedentes (miembro de jurado) y bonificación por permanencia.
Concursos:
-No se podrá trasladar todos los años;
-Tendrán prioridad para tomar cargo quienes tengan antigüedad en el establecimiento por sobre el mérito;
-Deberán realizar carreras universitarias para concursar;
-Reducen el número de aspirantes por cargo.
-Tu título docente será considerado con 6 puntos para el ascenso.
-Se podrán realizar durante el receso invernal.
Licencias:
-El 69 t) pasa a ser por agente y no por cargo;
-El 69 k) pasa de 5 días a 3 por examen;
-Para el 69 s), el Ministerio de Educación solicitará comprobante que acredite las razones de fuerza mayor para no asistir.
Concepto:
- Con concepto deficiente, cese del cargo e inhibición en los listados.
-Si no alcanzas el 90% de asistencia, no obtendras "Muy Bueno" ni "Sobresaliente".
Permutas:
-Los cargos de Base se podrán permutar cada dos años, igual que Conducción.
A partir del día 3 de agosto de 2026, será obligatorio encontrarse enrolado, conforme a la normativa vigente, para solicitar la creación de una nueva cuenta @bue y para la participación en los Actos Públicos en Línea (APEL).
En consecuencia, aquellos/as docentes que aún no hubieran realizado el enrolamiento deberán efectuar dicho trámite previamente, a fin de poder realizar las acciones mencionadas.
El enrolamiento podrá realizarse en las postas habilitadas, que funcionarán de lunes a viernes, de 9:00 a 16:00 horas, con turno previo autogestionado a través del siguiente enlace: Sistema Integral de Gestión y Control Interno (SIGECI).
A partir del 1.° de julio, van a poder realizar los trámites referidos a educación de manera digital, desde cualquier dispositivo y sin necesidad de acercarse al Ministerio.
INSTRUCTIVO INSCRIPCIÓN ORDINARIA 2026
La inscripción se realizará mediante 2 modalidades distintas:
- Vía mail
- A través del Sistema de Clasificación Docente
Se comunica el dictado de la Resolución 3905/SSPIE/26, mediante la cual se aprueban los
listados de aspirantes a interinatos y suplencias 2026.
Esta medida alcanza a las siguientes áreas:
• Educación Técnica.
• Educación Media.
• Educación del Adulto y del Adolescente - Nivel Secundario.
• Educación Artística.
• Educación Superior.
Información sobre publicación y recursos:
Ubicación: Los listados se encuentran publicados en la plataforma Acto Público en Línea, dentro del apartado "comunicados".
Plazo de Recursos: Se encuentra habilitado un período de diez (10) días para la interposición de recursos, según lo establecido por el Estatuto del Docente y su reglamentación (Ordenanza 40.593).
Vigencia: Los mencionados listados entrarán en vigencia y serán de aplicación a partir del día miércoles 22 de abril de 2026.
En el marco de la implementación del Registro Digital de Asistencia (RDA= HUELLA), se informa que el sistema incorpora un esquema de cómputo proporcional del adicional salarial para Licencias Art. 69 (ex 70) Inciso a) y e) (SOLO ENFERMEDAD DEL AGENDE O FAMILIAR DECLARADO DEL MISMO) para los docentes que presten servicios en establecimientos con reloj biométrico instalado y homologado. (Anexo I de la RESFC-2025-5-GCABA-SSGRH).
SecreLab te acerca dos encuentros para que puedas adquirir los conocimientos para poder desempeñarte en el cargo de secretario/a o prosecretario/a:
Costo: $30.000 cada encuentro
Fecha Encuentro 1 (Nivel 1): Miercoles 11 de Noviembre a las 19:30hs
Fecha Encuentro 2 (Nivel 2): Viernes 13 de Noviembre a las 19:30hs
El dinero de la reserva de devuelve con un aviso de ausencia de 48hs antes del encuentro.
Requisitos generales
¿Quiénes pueden participar?
Estudiantes avanzados que acrediten:
Vigencia: hasta la finalización del ciclo lectivo 2026.
Para cubrir cargos en:
Nivel Primario:
Nivel Secundario:
Ingresá a:
https://equipoba.buenosaires.gob.ar/landing
